OFERTA DO CURSO

O dinamismo do desenvolvimento econômico da região sudeste do Estado do Pará não vem sendo acompanhado da formação dos profissionais para um mercado que cresce continuadamente. É imprescindível atendermos as necessidades de formação da população da cidade de Rondon do Pará e das populações das cidades circunvizinhas, pois esta é uma importante região de desenvolvimento. A atividade empresarial, atualmente, é voltada, em grande parte, para valores e interesses individualistas e muitas vezes ligados apenas às pessoas dos sócios, passando ao largo das questões sociais de relevo. Por outro lado, a abertura e força, da globalização do capital, a quebra nas barreiras comerciais, o avanço científico e tecnológico, o aumento do campo de trabalho e o surgimento de novas oportunidades com exigências maiores de qualificação, aumentam a importância do papel do administrador no contexto sócio, político e econômico do País. Devendo ser um profissional comprometido com os desafios da atualidade e, pelas peculiaridades regionais e locais a formação do administrador deve ter um caráter abrangente e eclético, para que possa atuar com competência – ainda que no âmbito local. A Unifesspa reconhece como imprescindível preparar profissionais na área de administração, com formação básica adequada, com uma visão científica e crítica, e com capacidade de avaliação de seu desempenho frente a estas exigências.

Objetivos
O Curso tem por objetivo a formação de bacharéis em Administração, com as competências e as habilidades indispensáveis ao exercício profissional pleno, gestores de organizações que atuam no mercado de micro, pequena e média empresas em diversos setores da economia local e regional, com elevado senso ético, comprometido com a ciência da administração, zeloso de suas responsabilidades sociais e ambientais, preservando a formação humanista.

Objetivos Específicos:

 Estimular a pesquisa e a construção de novas práticas de gestão;
 Coordenar ações de forma que os alunos possam elaborar, implantar e consolidar projetos empresariais e ações empreendedoras;
 Utilizar experiências cotidianas no ambiente de estudos – estudo de caso;
 Desenvolver as competências pela conquista de novas habilidades;
 Incentivo à atitude voltada para o aprendizado;
 Incentivar o trabalho em equipe;
 Criar oportunidades para o desenvolvimento da responsabilidade social;
 Associar a teoria à prática e vice-versa, para que o aluno possa compreender com profundidade as questões do cotidiano;
 Contribuir para o desenvolvimento de um conhecimento novo;
 Primar pela adequação técnica e pela utilização do conhecimento já consolidado na área da gestão;
 Avaliar continuadamente o Curso e acompanhar o desenvolvimento de seus principais indicadores de qualidade;
 Estabelecer parcerias com organizações públicas e privadas;
 Aproximar-se do agronegócio local e regional;
 Concentrar esforços no sucesso do estágio supervisionado;
 Desenvolver um núcleo de práticas administrativas e sua funcionalidade para o aluno.

Perfil do egresso

Como perfil desejado do formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

Logo, o perfil do profissional que o curso de Administração da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará - Unifesspa deseja formar é:

 Atuar de forma holística.
 Tomar decisões, baseado nas teorias da administração.
 Assimilar, articular e sistematizar conhecimentos para o exercício da profissão.
 Administrar organizações com prazos e metas implementando operações saudáveis e lucrativas.
 Possuir visão empreendedora.
 Identificar oportunidades de mercado.
 Ter capacidade de adaptação aos novos modelos de gestão e de negócios.
 Trabalhar em equipe, atuando com ética e responsabilidade, proporcionando o bem-estar coletivo dos colaboradores da empresa.
 Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional.
 Elaborar, desenvolver e implementar o plano estratégico na organização.
 Analisar as atividades agropecuárias e agroindustriais regionais, proporcionando-lhes uma gestão eficaz.
 Administrar os recursos de produção e as pessoas, com eficiência em torno dos objetivos e metas institucionais.

Competências

Diante do exposto o aluno do curso de Administração deverá desenvolver as seguintes competências que estão em conformidade com a DCN n. 4 de 13 de julho de 2005.